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職種構成比

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働き方

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男女比

男女比

育休取得割合 (男性)

産休・育休取得割合 (女性)

育休取得割合 (男性)

平均残業時間

平均残業時間

平均勤続年数

平均勤続年数

有休消化率

有休消化率

拠点数

拠点数

ベネフィット

リモートワーク

リモートワーク

フルフレックス

フルフレックス
※コアタイムなし

飯田橋オフィス活用

飯田橋オフィス活用
※エンジニア専用

エンジニア勉強会

エンジニア勉強会
(参加時軽食代支給)

資格取得支援制度

資格取得支援制度
(報酬金・受験料補助)

在宅勤務手当

在宅勤務手当
※一部規定有

1分単位での勤怠管理

1分単位での勤怠管理

バースデー・アニバーサリー休暇

バースデー・
アニバーサリー休暇

育児・介護休業

育児・介護休業

短時間勤務制度

短時間勤務制度

扶養手当

扶養手当
(配偶者・子それぞれ)

通勤交通費

通勤交通費

各種社会保険完備

各種社会保険完備

企業型確定拠出年金制度

企業型確定拠出年金制度
(DC)

慶弔見舞金制度

慶弔見舞金制度

持ち株会

持ち株会

カルチャー

“好き”を追求する環境

週に一度、自身の取り上げたい技術本を有志で輪読しながら解説を行いインプットを強化する時間『輪読会』や、持ち時間5分で行う短いプレゼンテーションイベント『LT(ライトニング・トーク)』にて各部門から発表者が集まり、各メンバーの持つ「好きな」「深掘りたい」知識や技術を参加者に共有。新たな技術に触れたり、別分野の面白さに気づいたり、エンジニア同士の交流の場、「学ぶことの楽しさ」を感じる機会を創出しています。また、未経験エンジニアや若手向けに「テスト設計勉強会」を開催しており、学びたいと思える技術について積極的に学ぶ環境があります。

誰もが学びを得る機会を

成長を後押しする機会

資格取得支援制度を設け、社員の学習をサポートしています。JSTQBに紐づいたe-lerningシステムを自社構築しており、自身の好きな場所、好きな時に学習できるシステムを完備しております。また、JaSSTスポンサーとして参画しております。各地で社員自ら実行委員として企画・運営にも携わっており、社外活動にも積極的に参加ができ、成長する機会があります。

成長を後押しする

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